The smart Trick of التمييز في العمل That No One is Discussing
The smart Trick of التمييز في العمل That No One is Discussing
Blog Article
يتعين أن تتمتع المرأة، وفق الاتفاقية، بحقوق مساوية لحقوق الرجل في اكتساب جنسيتها أو تغييرها أو الاحتفاظ بها. وتضمن بوجه خاص ألا يترتب على الزواج من أجنبي، أو على تغيير الزوج لجنسيته أثناء الزواج، أن تتغير تلقائيا جنسية الزوجة، أو أن تصبح بلا جنسية، أو أن تفرض عليها جنسية الزوج.
رقمنة إدارة تقارير النفقات آراء الموظفين جس نبض موظفيك الرواتب و التعويض
إذا كانت إحدى الشركات تقوم بالتمييز فإنها تفقد أرباحها وحصتها في السوق عادة لصالح الشركات التي لا تقوم بذلك، ذلك ما لم تضع الدولة حدودًا للمنافسة الحرة التي تزيد التمييز.
- التساوي في فرص الحصول على المنح والإعانات الدراسية الأخرى، وفرص المشاركة النشطة في الألعاب الرياضية والتربية البدنية.
وتحت هذه المادة أيضا "لا يعتبر اتخاذ الدول الأطراف تدابير خاصة تستهدف حماية الأمومة، إجراء تمييزيا."
تقر هذه المادة بالمساواة بين الرجل والمرأة أمام القانون. وتمنح النساء في الشؤون المدنية، أهلية قانونية مماثلة للرجل. وتكفل للمرأة بوجه خاص حقوقا مساوية للرجل في إبرام العقود وإدارة الممتلكات، وتعاملها على قدم المساواة في كل مراحل الإجراءات القضائية.
في كل مكان من هذا العالم، ثمة أشخاص يتعرضون للتمييز بسبب مَن يحبونهم ومَن ينجذبون إليهم ومَن هم. فأفراد “مجتمع الميم” يتعرضون لخطر المعاملة الجائرة في مناحي حياتهم كافة، سواء في التعليم أو العمل أو السكن أو الحصول على الرعاية الصحية، ويواجهون المضايقة والعنف.
سيطرت كل منطقة خاصة بالسود على نظامها التعليمي والصحي والأمني الخاص. لم يسمح للسود بشراء المشروبات الكحولية. لم يتمكنوا من شراء سوى البيرة ذات الجودة الرديئة المنتجة من قبل الدولة (ولو أن هذا القانون خفف لاحقًا). أيضًا، فصلت الشواطئ العامة، والمسابح، وبعض جسور المشاة، وأماكن وقوف السيارات في السينما، والمقابر، والحدائق العامة، والمراحيض العامة. لم يسمح لدور السينما والمسارح في المناطق البيضاء باستقبال السود. لم تكن هنالك عمليًا دور سينما في المناطق السوداء. لم يسمح لمعظم المطاعم والفنادق في المناطق البيضاء باستقبال السود سوى من العاملين فيها.
” وفي خطوة أخرى تستهدف انتهاك حقوق المرأة والمساواة، اقترح وزير الداخلية في حكومة الوحدة الوطنية إجبار النساء على الحصول على إذن من أولياء أمورهن الذكور (المَحارم) قبل السفر إلى الخارج، وتفاخر بإعادة امرأتين ليبيتين قسرًا من تونس بعدما سافرتا من دون ’أولياء‘.
وسواء أردنا تصديق ذلك أم لا، فإن التمييز في العمل حقيقي وحاضر؛ حتى إذا كنت تعتقد أن مكان عملك محصن، فمن المؤكد أن القوى العاملة لديك تتأثر.
إن العنف على أساس النوع الاجتماعي يؤثر على النساء بشكل غير متناسب، ومع ذلك فإنه التمييز في العمل يظل يشكل أزمة في مجال حقوق الإنسان، ويستمر السياسيون في تجاهلها.
وتشرح ذلك قائلة: "أي شخص كان في نفس منصبي حصل على ترقية في غضون عام أو عامين".
وأخبرني أنه يشعر بالحرج لوجودي مع البائعين خلال الاجتماعات، وأن ذلك قد أفسد سمعته".
وبعد العودة إلى العمل من الإجازة المرضية، تعرضت كورتني من جديد للتنمر المرتبط بالوزن والتعليقات السلبية من المشرفين عليها.